Técnico superior en promoción de igualdad de género (vespertino) [SSC 305]

Duración del estudio

//// PERIODO DE TRANSICIÓN //// Con la puesta en marcha de la nueva Formación Profesional Dual (Ley FP) el alumnado que se matricule por primera vez en el curso 2024/2025 estudiará el nuevo currículo de FP. Aquellas personas que ya estuvieran matriculadas en cursos anteriores al 2024/2025 seguirá estudiando el plan a extinguir que desarrollaba la LOE.

Plan nuevo Ley FP: 2.000 horas, 2 cursos escolares. Modalidad vespertino, horario de 15:15 horas a 21:00 horas.
Plan a extinguir: 2.000 horas, 2 cursos escolares. Modalidad vespertino, horario de 15:15 horas a 21:00 horas.

Competencia general

Programar, desarrollar y evaluar intervenciones relacionadas con la promoción de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres aplicando estrategias y técnicas del ámbito de la intervención social, detectando situaciones de riesgo de discriminación por razón de sexo y potenciando la participación social de las mujeres.

¿Qué voy a aprender y hacer?

Obtener información utilizando recursos, estrategias e instrumentos de análisis de la realidad, con el fin de adecuar la intervención en materia de igualdad a las necesidades y características de las personas destinatarias y del contexto.
Programar intervenciones que promuevan la igualdad entre hombres y mujeres, interpretando la normativa legal y el plan estratégico de referencia.
Incorporar la perspectiva de género en todas las fases de la intervención, seleccionando estrategias y técnicas que permitan la visibilización de las mujeres.
Desarrollar actividades de información, comunicación y sensibilización de las mujeres y la población en general, utilizando diversos soportes de comunicación.
Dinamizar grupos, aplicando técnicas participativas y de dinamización, gestionando los conflictos y promoviendo el respeto y la solidaridad.
Realizar intervenciones de fomento de la participación de las mujeres en los diferentes ámbitos de la vida social y en los procesos de toma de decisiones, promoviendo la creación y mantenimiento de redes y espacios de encuentro y colaboración.
Diseñar estrategias para prevenir la violencia de género, detectando los posibles factores de riesgo.
Implementar programas y acciones de prevención de violencia de género, aplicando los protocolos de actuación para evitar los procesos de victimización secundaria.
Asesorar y acompañar a las mujeres en situación de violencia de género, aplicando la normativa legal en materia de derechos, servicios y recursos de protección.

Plan de formación

Los módulos profesionales de este ciclo son:

Los módulos profesionales de este ciclo según el nuevo plan de estudios de la Ley de FP son:

Primer curso:

Metodología de la intervención social. 133 horas.
Información y comunicación con perspectiva de género. 200 horas.
Ámbitos de intervención para la promoción de igualdad. 167 horas.
Primeros auxilios. 33 horas.
Habilidades sociales. 133 horas.
Desarrollo comunitario. 133 horas.
Digitalización aplicada a los sectores productivos (GS). 33 horas.
Itinerario personal para la empleabilidad I. 100 horas.
Inglés profesional. 67 horas.

Segundo curso:

Prevención de la violencia de género. 200 horas.
Promoción del empleo femenino. 200 horas.
Participación social de las mujeres. 167 horas.
Intervención socioeducativa para la igualdad. 167 horas.
Proyecto intermodular de promoción de igualdad de género. 67 horas.
Itinerario personal para la empleabilidad II. 67 horas.
Sostenibilidad aplicada al sistema productivo. 33 horas.
Módulo profesional optativo. 100 horas.

Incluye una fase de formación en empresa u organismo equiparado como parte integrada del currículo del ciclo formativo durante los dos cursos, primero y segundo.

Los módulos profesionales de este ciclo según el plan a extinguir (LOE) son:

Primer curso:

Metodología de la intervención social. 128 horas.
Información y comunicación con perspectiva de género. 192 horas.
Promoción del empleo femenino. 192 horas.
Ámbitos de intervención para la promoción de igualdad. 160 horas.
Participación social de las mujeres. 128 horas.
Lengua extranjera profesional: inglés I. 64 horas.
Formación y orientación laboral. 96 horas.

Segundo curso:

Prevención de la violencia de género. Segundo curso. 126 horas.
Intervención socioeducativa para la igualdad. Segundo curso. 105 horas.
Habilidades sociales. Segundo curso. 126 horas.
Primeros auxilios. Segundo curso. 42 horas.
Desarrollo comunitario. Segundo curso. 126 horas.
Lengua extranjera profesional: inglés II. Segundo curso. 42 horas.
Proyecto de promoción de igualdad de género.. Segundo curso. 40 horas.
Empresa e iniciativa emprendedora. Segundo curso. 63 horas.
Formación en centros de trabajo. Segundo curso. 370 horas (tercer trimestre)

Al finalizar mis estudios, ¿qué puedo hacer?

Seguir estudiando

Cursos de especialización profesional.

Otro Ciclo de Formación Profesional de Grado Superior con la posibilidad de establecer convalidaciones de módulos de acuerdo a la normativa vigente.

Enseñanzas Universitarias con la posibilidad de establecer convalidaciones de acuerdo con la normativa vigente.

¿Cuáles son las salidas profesionales?

Este perfil profesional ejerce su actividad en el ámbito público y privado, en el sector de la prestación de servicios de igualdad de género, en diferentes instituciones y entidades que prestan servicios de carácter económico y comunitario orientados hacia la igualdad efectiva de mujeres y hombres: asociaciones, fundaciones, instituciones, sindicatos, empresas, consultoras, servicios municipales, organismos de igualdad y centros comunitarios, entre otros.

Perfiles profesionales

Promotor o promotora de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
Promotor o promotora para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
Técnico o técnica de apoyo en materia de igualdad efectiva de mujeres y hombres.

Información relacionada

Título y enseñanzas mínimas:

Real Decreto 779/2013, de 11 de octubre, por el que se establece el título de Técnico Superior en Promoción de Igualdad de Género y se fijan sus enseñanzas mínimas.(BOE 20/11/2013)

Modificaciones que complementan el Real Decreto 779/2013 para adaptarlo a la nueva Ley de FP: Real Decreto 500/2024, de 21 de mayo, por el que se modifican determinados reales decretos por los que se establecen títulos de Formación Profesional de grado superior y se fijan sus enseñanzas mínimas (BOE 28/05/2024)

RESUMEN DEL I ENCUENTRO ESTATAL DE PROFESORADO DE IGUALDAD DE GÉNERO